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      慶祝改革開放系列征文活動選登八:深挖新時代“二輕人精神”(廣杰公司)

      來源:廣杰公司 發布時間:2018-11-22 15:29 瀏覽量:37808

      深挖新時代“二輕人精神”

      文│廣杰公司 楊峰

       

      十九大報告指出,當前我國正處于全面建成小康社會的決勝階段,中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期。當前是集團公司“二次創業”的重要時期,也是廣杰公司發展定位的關鍵時期。在這樣一個重要的階段,傳承歷史“二輕人精神”,挖掘新時代“二輕人精神”,可以為廣杰公司的發展提供了強大的精神動力。通過“二輕人精神”的傳承與挖掘,公司上下要統一思想認識,聚焦集團發展戰略,凝心聚力奮勇向前,努力落實今年的工作目標。

      歷史上的二輕人有著不怕苦、不畏艱難的“四千精神”,精益求精的“工匠精神”,敢為人先的“創新精神”,這是我們老一輩二輕人的精神傳承,這些精神有著鮮明的時代特征??梢韵胂笤谀莻€物資匱乏的年代里,手工業者如果不具有“走遍千山萬說,說盡千言萬語,歷經千辛萬苦,想盡千方百計”的四千精神,是有生存之虞的。如果生產過程中沒有“工匠精神”,低端的手工產品既賣不出價格又難以銷售。沒有“創新精神”也就不能領先于人,走出自己的發展之路。精神傳承是我們寶貴的財富,在走入新時代的關鍵時期,廣杰公司又如何傳承這些精神呢?首先是“四千精神”。其內涵就是每個人的成績都源自自身的努力,天上不會掉“餡餅”,要靠自己的雙手創造未來。因此要發揚“四千精神”,在各自的崗位上不等不靠充分發揮主觀能動性積極工作,在工作中要“歷經千辛萬苦”“想盡千方百計”完成工作目標,實現自身的價值。其次是“工匠精神”。工匠精神在與“精”,那些大師對待自己的產品都是精雕細啄、精益求精,長期潛心自己的領域,堅持不懈,不斷進步。廣杰公司是集團資本市場的運作平臺,未來還會走向市場,我們從事的工作就是對風險的定價,影響定價的因素有很多,這就需要我們用專業的眼光仔細盤查,細節決定成敗。專業能力也就是在工作中不斷的實踐-學習-再實踐的積累,在專業的領域中不斷提高自己,控制好投資風險,實現投資目標?!皠撔戮瘛笔巧鐣l展的根本動力。黨的十八大提出了創新驅動發展戰略,這是國家級的戰略方向,可見創新驅動在國家層面上的地位。對于廣杰公司來說要在業務模式、業務類型、業務方向積極創新。雖然創新需要制度環境、政策法律體系、人才激勵等多項政策配合,但對廣杰公司來說只有積極創新才能使公司發展,這是毋容置疑的。

      在走進新時代過程中,我們要發揚光大傳承“二輕人精神”,在這些精神的基礎上,我們還要有符合時代特征的精神,這就是要有攻堅克難的“拼搏精神”、勇于擔當的“契約精神”、持之以恒弘揚的“紅船精神”。

      作為一家創業型公司沒有“拼搏精神”是難以立足市場,特別是我們是在一個充分競爭的行業里,大家要積極主動的開展工作,每位員工都要有不畏困難的拼搏精神。

      “契約精神”對廣杰公司員工來講就是“職業精神”。我認為這個精神是大家在社會上立足的根本,每個人都要對自己負責,上班是為了你自己,在職場中做的是自己“品牌”。不管你是出于怎樣的目的在公司里上班,得過且過是難以為繼的。公司里有人才和人手兩種人,如果你被定義為人手,特別是那些技術含量不高的崗位要有危機感。因此大家要有“契約精神”做好本職工作,不懈怠,不推諉,勇于擔當,團結好同事,大家一起共同努力。

      最后是“開天辟地、敢為人先的首創精神,堅定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠為民的奉獻精神?!边@就是習總書記提出的“紅船精神”,習總指出這是中國革命精神之源,“我們要高舉‘三個代表’重要思想偉大旗幟,始終保持黨的先進性,就必須永遠銘記我們黨的‘母親船’,重溫紅船的歷史滄桑,在繼承和弘揚‘紅船精神’中永葆黨的先進性,進一步激發為中國特色社會主義事業奮斗的信念和力量”?!凹t船精神”堅定了黨員干部的理想信念,作為廣杰公司的黨員干部要始終以“紅船精神”作為精神激勵,為廣杰公司的發展,爭做先鋒模范,打造好廣杰黨支部的戰斗堡壘,為集團公司的大發展而努力。

      在新的歷史時期,面對復雜多變的市場環境,我們要繼續傳承發揚老一輩“二輕人精神”,樹立新時代“二輕人精神”砥礪前行。當前集團公司按照省委省政府的要求,積極開展“大學習大調查大抓落實”的工作,廣杰公司要積極響應開展大學習,用習近平新時代特色社會主的思想武裝頭腦,用專業能力推進工作,認真做好項目調研,不畏艱難銳意進取,嚴控投資風險,保證質量的落實公司年度工作計劃。


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